11月28日，《中国新闻周刊》在京发布《致成长：企业社会牵累20年发展论述》，以调研、访谈、案例等神志，与政府算计部门、着名巨匠学者等各方，梳理了企业社会牵累（CSR）在中国20年的发展过程，共同回溯牵累成长，解码可抓续发展，彰显牵累之心。新奥集团不忘初心，在可抓续发展限度不休开展积极举止反差 为不知，入选“2024年度牵累品牌”案例。

　　由《中国新闻周刊》创办的“企业社会牵累大会”是国内最早传播和推动企业社会牵累理念的平台，到本年告捷走过了20个年初，现已成为业内公认的先进企业展示牵累确立确立的巨擘平台。新奥集团行为一家有担当、负牵累的企业，遥远采纳“用智能构建需供干系，打造当代动力体系，提高破钞者活命品性”的发展初心，以客户需求为牵引的发展理念，抓续助力“双碳”主义落地，多年来遥远将可抓续发展根植于企业计策和平素运营中。在智能时期，新奥用智能时间重构客户、职工和生态伙伴等各方干系，以具有新时期东说念主文特色的“理正”理念体系为交流，灵验激勉职工自驱为客户创值，将社会价值与生意价值斡旋，用骨子举止得回了第二十届企业社会牵累大会“年度牵累品牌”的盛誉。

　　清洁动力立异领航，推动产业绿色转型

　　新奥真切探索减碳之路，草创动力破钞新阵势，以“能碳一体”的低碳用能决策打造低碳园区、低碳工场和低碳建筑反差 为不知，为寰球200多个园区、7000多家企业提供能碳管制等劳动，每年可竣事二氧化碳减排越过1000万吨。20年来，新奥在低碳、零碳和固碳时间方面的研发投资有近百亿元，助力清洁动力竣事越过式发展，抓续为产业转型注入“绿色动能”。

　　智能督察客户安全，保险动力相识供应

　　为搪塞行业频发的安全事故，新奥积极推动安全智能化，冷漠“看得见、知重心、有东说念专揽”的九字主义，让安全责任从被迫应付变为主动管制，还将多年千里淀的安全智能家具和处置决策提供给更多客户，竣事全行业安全管制能力的大幅进步。同期，新奥按照“旺季备储、淡季调储、济急储备”原则，积极探索多元自然气资源，时辰保险供气有余和牢固动手，以“惠民至心”劳动社会，在高质地发展中增进民生福祉。

　　狂妄扶抓科教振兴，推动产学研深度和会

　　新奥效用打造产学研协同立异的集会体，与北京大学、天津大学和南开大学配合建立科研产业生态集群，抓续因循北京大学新工科确立成立北京大学新奥时间立异中心，共建“天大—新奥物联感知研发中心”、“南开—新奥贯通科技立异中心”，积极推动东说念主工智能限度的表面发展和时间立异欺诈。新奥常念念发展之源、常怀感德之心，以强国富民为己任，主动陈说社会。自2005年12月成立新奥公益慈善基金会以来，新奥为慈好业绩倾力进入，以评释注解公益为源流，真切绿色环保、乡村振兴和减灾扶贫等多限度，积极参与社会协调有序共建谋发展。

　　2024年是鼓舞中国式当代化的关节之年，ESG实验是竣事高质地发展的必由之路。新奥集团在荣获“2024年度牵累品牌”之际，联袂各方“牵累老友”反差 为不知，共同敕令为确立好意思好中国和寰球可抓续发展作念出更大的孝敬。